Berapa Gaji Staf Villa di Bali 2026? Daftar Lengkap per Posisi

Di Bali pada 2026, asisten rumah tangga (ART) penuh waktu digaji Rp3.500.000–4.500.000 per bulan, tukang kebun atau teknisi kolam renang Rp3.000.000–4.000.000, juru masak Rp4.000.000–6.000.000, satpam Rp3.000.000–5.000.000, dan manajer villa Rp8.000.000–12.000.000 — kisaran yang dicatat pada Februari 2026 oleh Bali Villa Hub, sebuah operator lokal.

Angka-angka ini perlu dibaca dengan membandingkannya dengan upah minimum, batas yang wajib dipatuhi villa yang dikelola perusahaan (di rumah tangga perorangan, UU No. 2 Tahun 2026 menyerahkan upah pada kesepakatan para pihak, sambil menunggu peraturan pelaksanaannya). Sejak 1 Januari 2026, upah minimum bulanan adalah Rp3.791.003 di Kabupaten Badung (Canggu, Seminyak, Uluwatu, Jimbaran), Rp3.499.879 di Kota Denpasar, Rp3.316.798 di Kabupaten Gianyar (Ubud), Rp3.287.679 di Kabupaten Tabanan, dan Rp3.207.459 di lima kabupaten yang tidak memiliki upah minimum sendiri — berdasarkan Keputusan Gubernur Bali No. 1021/03-M/HK/2025 yang ditandatangani pada 23 Desember 2025. Di luar itu, masih ada THR, iuran BPJS, dan pesangon sebesar satu bulan gaji per tahun masa kerja. Sebagian pasar tenaga kerja rumah tangga membayar di bawah batas ini: panduan ini menjelaskan di mana, dan mengapa.

Berapa upah minimum di Bali pada 2026?

Upah minimum yang berlaku adalah upah minimum di kabupaten/kota tempat villa berada, bukan di tempat Anda tinggal. Bali menetapkan satu upah minimum provinsi (UMP) dan hanya empat upah minimum kabupaten/kota (UMK): Badung, Denpasar, Gianyar, dan Tabanan. Lima kabupaten lainnya tidak memiliki UMK sendiri dan mengikuti UMP. Inilah landasan paling kokoh dalam artikel ini: selain iuran BPJS, yang juga resmi, semua data lainnya berasal dari sumber komersial atau komunitas.

UMP naik 7,04% dari Rp2.996.561 pada 2025, UMK Badung naik 7,26%, dan UMK Denpasar bertambah Rp201.762,28 dalam setahun. Dasar hukumnya: Keputusan Gubernur No. 1011/03-M/HK/2025 (UMP) dan No. 1021/03-M/HK/2025 (UMK).

Catatan metode: pengumuman resmi Pemerintah Provinsi Bali (No. B.21.500.15/17588/IV/DISNAKER.ESDM, 25 Desember 2025) memuat angka-angkanya dalam bentuk gambar hasil pindaian, sehingga teksnya tidak bisa diambil. Karena itu, angka-angka di atas diambil dari lima artikel di tiga media nasional — Kompas, detikBali, dan GoodStats — yang angkanya cocok hingga ke sen terakhir. Nomor kedua keputusan gubernur berasal dari Kompas, tanggal penandatanganannya dari GoodStats; detikBali memuat angka-angkanya tanpa menyebut nomor keputusan.

Dalam praktiknya: pekerja penuh waktu di Canggu secara hukum minimal digaji Rp3.791.003 per bulan; di Ubud, Rp3.316.798; di Amed, Rp3.207.459. Jika Anda mengambil alih villa beserta stafnya — hal yang sering terjadi pada sewa tahunan, lihat panduan kami tentang sewa tahunan di Bali — periksa berapa gaji yang dibayarkan penyewa sebelumnya.

Gaji per posisi: berapa yang benar-benar dibayar pemberi kerja di villa?

Satu-satunya daftar gaji lengkap yang bisa diakses publik adalah milik Bali Villa Hub, yang terbit pada 21 Februari 2026. Bacalah sesuai sifatnya: kisaran yang diamati sebuah operator lokal, bukan acuan hukum. Di halaman lain, penerbit yang sama memuat UMK 2026 yang dibulatkan dan keliru — Rp3.720.000 untuk Denpasar, padahal angka sebenarnya Rp3.499.879, selisih lebih dari Rp220.000. Karena itu, kami hanya memakai data pasarnya, tidak pernah angka regulasinya.

Kolom kanan adalah informasi paling berguna dalam tabel ini: untuk lima dari delapan posisi, batas bawah kisaran pasar berada di bawah UMK Badung. Ini bukan kesalahan sumber, melainkan kenyataan sektor rumah tangga yang sebagian besar informal — dan di wilayah yang upah minimumnya lebih rendah (Ubud, Tabanan, Bali utara), selisihnya dengan sendirinya menyempit.

Dengan kurs referensi Bank Sentral Eropa (ECB) 23 Oktober 2026 (sekitar Rp18.108 untuk US$1, hitungan kami; sumber tersebut memakai Rp15.000), gaji tukang kebun setara US$166–221 per bulan, manajer villa US$442–663 per bulan. Biaya ini masih harus ditambah dengan harga sewa dan pos anggaran bulanan lainnya, yang dirinci dalam analisis biaya hidup di Bali per profil dari kami.

Asisten rumah tangga: berapa tarifnya sesuai pola kerja?

Posisi ART paling banyak dicari sekaligus paling beragam polanya. Pada 22 Februari 2026, Bali Villa Hub memublikasikan daftar tarif per pola kerja, terpisah dari daftar gaji villanya:

Tiga hal yang perlu diketahui sebelum bernegosiasi:

• Penerbitnya tidak konsisten dalam selang satu hari: Rp3,5–4,5 juta untuk posisi ART di daftar gaji villanya, Rp2,5–4 juta untuk pola pulang-pergi di sini. Keduanya baru bisa dicocokkan jika daftar gaji villa diasumsikan menyasar posisi yang lebih terampil, di rumah mewah dengan susunan staf yang tertata.
• Seluruh kisaran untuk pola menginap berada di bawah upah minimum, termasuk batas atasnya: Rp3.200.000, atau Rp7.459 lebih rendah daripada UMP, upah minimum terendah di pulau ini. Kebiasaan setempat menghitung tempat tinggal dan makan sebagai bagian dari upah.
• Syarat umum pekerjaan penuh waktu pulang-pergi: 8 jam/hari, 6 hari/minggu, hari libur nasional dibayar sesuai kesepakatan, lembur ×1,5.

Jika Anda ragu antara merekrut sendiri atau memakai jasa pihak ketiga, bandingkan dengan tarif penyedia jasa. Per 17 Juli 2026, bTaskee mematok tarif Rp50.000–100.000 per jam di Bali dan Lombok, deep cleaning Rp12.000–20.000/m², bersih-bersih di antara dua masa sewa Rp180.000–310.000 per kunjungan, dan kontrak dengan staf khusus Rp4.000.000–7.000.000 per bulan. Lebih mahal daripada menggaji sendiri, karena sudah termasuk margin dan biaya operasional penyedia, dan dirancang untuk usaha komersial (Airbnb, apartemen hotel).

Tukang kebun, kolam renang, juru masak, satpam: posisi yang hanya punya satu sumber

Harus diakui terus terang: untuk tukang kebun, teknisi kolam renang, juru masak, kepala pelayan, manajer villa, dan satpam, tidak ada sumber kedua yang bisa diverifikasi. Kisaran di atas hanya bersandar pada satu halaman tertanggal 21 Februari 2026, sementara basis data gaji industri perhotelan Bali, yang sebenarnya bisa menjadi pembanding yang berguna, tidak dapat diakses. Jadi, anggaplah angka-angka ini sebagai titik awal negosiasi, bukan tarif pasar yang sudah pasti.

Yang didokumentasikan oleh situs komunitas rujukan expat.or.id adalah daftar posisi yang benar-benar umum di rumah tangga Indonesia: sopir, juru masak, asisten rumah tangga, pengasuh anak, satpam, dan tukang kebun, baik menginap maupun pulang-pergi. Satpam bukan kebiasaan aneh ala ekspatriat: ini posisi standar, sering kali dipakai bersama oleh beberapa rumah di satu gang, dengan giliran jaga malam.

Tiga hal yang perlu dicek sebelum membandingkan dua penawaran:

• Tukang kebun dan teknisi kolam renang jarang bekerja penuh waktu di satu villa: banyak di antara mereka bekerja di beberapa properti sekaligus, 2–3 kali setengah hari per minggu. Periksa apakah bahan kimia perawatan sudah termasuk.
• Juru masak: batas atas kisaran (Rp6.000.000) berlaku untuk profil yang mampu memasak masakan Indonesia dan Barat, termasuk untuk acara jamuan.
• Satpam: tanyakan pola kerjanya (siang, malam, giliran 24 jam). Angka bulanan tidak berarti apa-apa tanpa jumlah jam kerjanya.

Sopir: digaji tetap atau disewa per hari?

Menggaji sopir dan menyewa mobil dengan sopir tidak sama harganya maupun statusnya, dan tidak bisa dibandingkan begitu saja: jasa sewa sudah termasuk kendaraan dan perawatannya.

Empat pos biaya tidak selalu termasuk dalam paket: tiket masuk objek wisata (pura, air terjun), makan sopir, tol, dan penyeberangan feri. Kadang memang termasuk, tetapi hanya jika tertulis jelas dalam penawaran harga: pastikan rinciannya sebelum berangkat.

Titik impasnya bisa diringkas dalam satu kalimat: dengan tarif Rp700.000 per hari, enam kali perjalanan sebulan memakan Rp4.200.000, lebih mahal daripada sopir bergaji di batas bawah kisaran — bedanya, sopir bergaji tidak datang bersama mobil. Jika Anda merekrut, mobil Anda harus lengkap surat-suratnya: panduan kami tentang surat kendaraan di Bali (STNK, BPKB, pajak tahunan) merinci apa saja yang harus beres sebelum mobil diserahkan kepada karyawan.

Pengasuh anak: dua pasar, dua tingkat harga

Sering direkrut bersamaan dengan staf lainnya, pengasuh anak (nanny) adalah posisi dengan perbedaan angka paling besar antarsumber, hingga 3,4 kali lipat: Rp3.500.000–6.000.000 per bulan menurut Knowmads Bali (US$193–331), Rp7.000.000–12.000.000 menurut agensi Bali Nanny di kawasan ekspatriat. Blog ekspatriat Our Year in Bali mencatat pengalamannya di kisaran Rp7.000.000–9.000.000, sejalan dengan batas atas ini. Jadi ada dua pasar: pasar lokal, dan pasar premium untuk ekspatriat (bahasa Inggris lancar, pertolongan pertama, referensi yang terverifikasi). Kedua kisaran tertinggi berasal dari pelaku pasar kedua ini: sebuah agensi penyalur, yang memang hidup dari pasar tersebut, dan sebuah keluarga ekspatriat yang merekrut di sana.

Kekeliruan yang jangan ikut disebarkan: Bali Nanny menyebut “sekitar Rp6,5 juta” sebagai UMK Badung 2025–2026 yang dijadikan patokan gaji minimum. Itu keliru: UMK Badung adalah Rp3.791.003. Angka Rp6,5 juta itu adalah standar pasar ekspatriat, bukan upah minimum. Jika Anda menimbang antara pengasuh di rumah dan sekolah, ulasan kami tentang sekolah internasional di Bali melengkapi separuh anggaran lainnya.

Berapa biaya sebenarnya seorang karyawan, di luar gaji?

Gaji yang disepakati tidak pernah mencerminkan biaya sebenarnya: ada empat pos tambahan.

THR (tunjangan hari raya keagamaan) diatur dalam peraturan, tetapi aturannya berbeda menurut pemberi kerjanya. Di rumah tangga perorangan, UU No. 2 Tahun 2026 tentang Pelindungan Pekerja Rumah Tangga (berlaku sejak 30 April 2026) memberi hak atas THR berupa uang, dengan besaran dan waktu pembayaran sesuai kesepakatan atau perjanjian kerja (Pasal 15 dan 19); Permenaker No. 2 Tahun 2015 tentang Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (Pasal 11) sudah mewajibkannya sekali setahun, tanpa menetapkan besarannya. Di perusahaan, misalnya villa yang disewakan secara komersial, Permenaker No. 6 Tahun 2016 menetapkan aturan yang dijelaskan Bali Villa Hub: satu bulan upah setelah masa kerja 12 bulan, proporsional sejak masa kerja satu bulan, dibayar paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan pekerja, yaitu Nyepi bagi pekerja beragama Hindu. Bali Nanny (satu bulan penuh setelah bekerja satu bulan) melupakan perhitungan proporsional; Knowmads Bali (“gaji ke-13” yang “wajib secara hukum” sebelum Lebaran) melupakan bahwa waktunya mengikuti agama pekerja. Kebiasaan yang paling umum di Bali tetap satu bulan gaji menjelang hari raya keagamaan besar: cantumkan besaran dan tanggalnya dalam perjanjian. Mintalah Dinas Tenaga Kerja setempat mengonfirmasi aturan yang berlaku untuk kasus Anda.

BPJS, berikutnya: jaminan sosial. Pekerja rumah tangga termasuk kategori peserta BPU (Bukan Penerima Upah), bukan skema pekerja penerima upah di perusahaan. Di portal resmi BPJS Ketenagakerjaan, iuran JKM (Jaminan Kematian) untuk BPU dipatok tetap Rp6.800 per bulan; tarif JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja) bervariasi menurut sektor. Portal yang sama mengumumkan keringanan iuran JKK dan JKM sebesar 50% — jadi iuran tetap Rp6.800 itu pun ikut mendapat keringanan: April–Desember 2026 untuk sektor umum, Januari 2026–Maret 2027 untuk sektor transportasi. Perhatikan jumlah tagihan yang sebenarnya, jangan mengandalkan perkiraan.

Untuk kesehatan, expat.or.id mengingatkan bahwa BPJS Kesehatan wajib bagi semua WNI dan biayanya lazim diganti oleh pemberi kerja. Hati-hati dengan satu angka yang beredar: perkiraan Rp150.000 per bulan dari sebuah agensi menyangkut asuransi kesehatan ini, bukan iuran JKM/JKK BPJS Ketenagakerjaan. Dua lembaga, dua pos yang berbeda: jumlahnya tidak sama, tujuannya pun tidak sama.

Pesangon. Menurut expat.or.id (pembaruan 11 Desember 2023), kebiasaannya adalah membayar satu bulan gaji per tahun masa kerja mulai dari masa kerja satu tahun, jika pekerja diberhentikan — bukan jika mengundurkan diri. Perhitungannya hanya memakai komponen gaji pokok, tidak termasuk uang transportasi dan uang makan: di sinilah gunanya rincian slip gaji yang lazim di Indonesia, yang memisahkan transportasi, makan, tempat tinggal, dan gaji pokok.

Lembur. Metode yang dikutip Bali Villa Hub, diambil dari hukum ketenagakerjaan Indonesia: gaji bulanan ÷ 173 = upah per jam, ×1,5 untuk jam lembur, ×2 untuk malam hari dan hari libur nasional. Untuk gaji Rp4.000.000, upah per jamnya Rp23.121, atau sekitar Rp34.682 per jam lembur dan Rp46.242 per jam malam.

Jika semuanya dijumlahkan, pekerja penuh waktu yang digaji tepat sebesar UMK Badung menimbulkan biaya berikut:

Dua baris “pencadangan” adalah hasil hitungan, bukan angka bersumber: keduanya membagi rata ke dalam dua belas bulan jumlah yang nantinya harus dibayar sekaligus. Baris JKM memakai tarif penuh, sebelum keringanan 50% yang berlaku pada 2026. Untuk pola menginap, tambahkan nilai tidak langsung dari tempat tinggal — sebuah agensi memperkirakannya sekitar Rp2.000.000 per bulan — serta uang makan Rp300.000–600.000 per bulan. Melengkapi kamar staf tidak mahal jika membeli barang bekas: panduan kami tentang melengkapi furnitur villa tanpa menguras kantong menunjukkan tempat mencarinya.

Yang tidak diatur tegas oleh hukum bagi pemberi kerja perorangan

Inilah titik buta dari topik ini. Kewajiban yang biasa dikutip dalam panduan rekrutmen — cuti tahunan 12 hari, cuti sakit 12 hari, lembur ×1,5, upah per jam dengan pembagi 173, pesangon satu bulan per tahun masa kerja — adalah aturan hukum ketenagakerjaan yang berlaku untuk perusahaan. Tidak ada sumber yang bisa diverifikasi yang menunjukkan bahwa aturan ini otomatis berlaku bagi perorangan yang mempekerjakan pekerja rumah tangga, sektor informal yang tergolong BPU dalam jaminan sosial.

Yang selalu sama di semua sumber yang kami periksa:

• Minimal satu hari libur per minggu — batas dasar yang disepakati semua pihak.
• Galungan dan Nyepi adalah hari libur yang tidak bisa ditawar bagi staf asal Bali yang beragama Hindu. Lagi pula, Nyepi menghentikan seluruh aktivitas di pulau ini.
• Jam kerja sehari yang lazim menurut expat.or.id adalah 12 jam, termasuk istirahat dan makan siang — jauh dari 8 jam/hari dalam daftar gaji terbaru.

Bagi perorangan, UU No. 2 Tahun 2026 memang menyerahkan upah, jam kerja, cuti, dan THR pada kesepakatan para pihak: perjanjian tertulislah yang menjadi pegangan. Jam kerja, upah, tanggal gajian, cuti, sakit, pemberitahuan sebelum berhenti: jangan ada yang hanya disepakati secara lisan.

Merekrut tanpa kejutan: protokolnya

Protokol paling lengkap yang dipublikasikan perekrut lokal adalah milik Knowmads Bali. Lima poin, berlaku untuk posisi apa pun:

1. Masa percobaan satu minggu yang dibayar — satu-satunya cara yang andal untuk menilai ketepatan waktu dan ritme kerja yang sebenarnya.

2. Dua referensi yang dihubungi lewat telepon. Bukan pesan WhatsApp: telepon langsung.

3. Fotokopi KTP disimpan dalam berkas.

4. Perjanjian tertulis, ditandatangani kedua belah pihak, jangan pernah sekadar kesepakatan lisan.

5. Tanggal gajian yang tetap setiap bulan, dan ditepati.

expat.or.id menambahkan pemeriksaan kesehatan sebelum mulai bekerja untuk posisi yang berhubungan dengan memasak dan mengasuh anak kecil — halaman tersebut menyarankan tes hepatitis, tuberkulosis, dan tifoid.

Jika Anda menyerahkan urusan belanja, sesuaikan anggarannya dengan harga riil: di Denpasar, data komunitas Numbeo mencatat beras putih sekitar Rp16.700/kg, telur Rp25.200 per lusin, dan filet ayam Rp60.200/kg. Karena tidak ada tanggal pembaruan maupun jumlah kontributornya, anggaplah ini gambaran kisaran, bukan statistik.

Untuk mencari kandidat, kategori Pekerjaan & Jasa di Lokalfinds memang dibuat untuk itu: iklan yang mencantumkan posisi, wilayah, jam kerja, dan gaji yang ditawarkan akan menarik lamaran yang relevan, sedangkan iklan tanpa angka hanya membuang waktu kedua belah pihak.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa upah minimum untuk staf villa di Bali pada 2026?

Sejak 1 Januari 2026: Rp3.791.002,57 per bulan di Kabupaten Badung (Canggu, Seminyak, Uluwatu), Rp3.499.878,78 di Denpasar, Rp3.316.798,48 di Gianyar (Ubud), Rp3.287.678,87 di Tabanan, dan Rp3.207.459 di lima kabupaten yang mengikuti upah minimum provinsi. Dasarnya: Keputusan Gubernur Bali No. 1021/03-M/HK/2025, yang ditandatangani pada 23 Desember 2025.

Berapa gaji ART penuh waktu di Bali?

Kisaran yang dicatat Bali Villa Hub pada Februari 2026 adalah Rp2.500.000–4.000.000 per bulan untuk ART pulang-pergi dan Rp1.800.000–3.200.000 per bulan untuk ART menginap, sudah termasuk tempat tinggal dan makan. Daftar gaji villanya, yang menyasar posisi lebih terampil, naik hingga Rp3.500.000–4.500.000. Untuk harian, siapkan Rp100.000–250.000 per hari. Ini data pasar, yang sering kali di bawah upah minimum.

Apakah THR wajib dibayarkan kepada ART di Bali?

Ya. Di rumah tangga perorangan, UU No. 2 Tahun 2026 tentang Pelindungan Pekerja Rumah Tangga (berlaku sejak 30 April 2026) memberi hak atas THR berupa uang, dengan besaran dan waktu pembayaran sesuai kesepakatan atau perjanjian kerja. Di perusahaan, Permenaker No. 6 Tahun 2016 mewajibkan satu bulan upah setelah masa kerja 12 bulan, proporsional sejak masa kerja satu bulan, paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan pekerja (Nyepi bagi pekerja beragama Hindu). Kebiasaan yang paling umum di Bali adalah satu bulan gaji: cantumkan besaran dan tanggalnya dalam perjanjian tertulis.

Bisakah gaji staf villa yang menginap lebih rendah daripada upah minimum?

Dalam praktiknya hal ini lazim: kisaran gaji untuk pola menginap yang tercatat (Rp1.800.000–3.200.000) berada di bawah UMP Bali, karena kebiasaan setempat menganggap tempat tinggal dan makan sebagai bagian dari upah. Untuk villa yang dikelola perusahaan, itu tidak sesuai dengan upah minimum yang ditetapkan hukum, yang tetap Rp3.791.003 di Badung; di rumah tangga perorangan, UU No. 2 Tahun 2026 menyerahkan upah, berupa uang dan/atau bentuk lain, pada kesepakatan para pihak, sambil menunggu Peraturan Pemerintah tentang besaran dan waktu pembayarannya. Kedua kenyataan ini berjalan berdampingan, dan sebaiknya Anda mengetahuinya sebelum bernegosiasi.

Berapa gaji satpam untuk villa di Bali?

Satu-satunya kisaran yang dipublikasikan adalah Rp3.000.000–5.000.000 per bulan (Bali Villa Hub, 21 Februari 2026), dan tidak ada sumber kedua yang bisa mengonfirmasinya. Selalu bandingkan dengan pola kerja yang sama: angka bulanan baru bermakna jika disertai jumlah jam kerja dan gilirannya (siang, malam, giliran 24 jam). Di banyak gang di Bali, satu satpam dipakai bersama oleh beberapa rumah.

Iuran jaminan sosial apa yang perlu dianggarkan untuk pekerja rumah tangga?

Pekerja rumah tangga termasuk kategori peserta BPU (Bukan Penerima Upah) di BPJS Ketenagakerjaan. Iuran JKM (Jaminan Kematian) dipatok tetap Rp6.800 per bulan; tarif JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja) bervariasi menurut sektor. Portal resminya mengumumkan keringanan 50% untuk kedua iuran ini: April–Desember 2026 untuk sektor umum, Januari 2026–Maret 2027 untuk sektor transportasi. BPJS Kesehatan, asuransi kesehatan, adalah lembaga terpisah yang biayanya lazim diganti oleh pemberi kerja.

Berapa yang harus dibayarkan kepada staf villa saat kontraknya diakhiri?

Kebiasaan yang didokumentasikan expat.or.id adalah satu bulan gaji per tahun masa kerja, mulai dari masa kerja satu tahun, yang wajib dibayar jika pekerja diberhentikan, bukan jika mengundurkan diri. Perhitungannya hanya memakai komponen gaji pokok, tidak termasuk uang transportasi dan uang makan. Menyisihkan seperdua belas gaji setiap bulan membuat Anda tidak perlu mengeluarkan jumlah itu sekaligus.

Sumber

• Resmi — Pemerintah Provinsi Bali — pengumuman resmi UMP/UMSP 2026 (25 Desember 2025): sumber resmi, angka dimuat dalam bentuk gambar hasil pindaian.
• Resmi — BPJS Ketenagakerjaan — peserta Bukan Penerima Upah: sumber resmi, kategori BPU, JKM Rp6.800 per bulan, keringanan 50% untuk iuran JKK dan JKM (April–Desember 2026; Januari 2026–Maret 2027 untuk transportasi).
• Resmi — UU No. 2 Tahun 2026 tentang Pelindungan Pekerja Rumah Tangga (JDIH BPK) (30/04/2026, diakses 24/10/2026): Pasal 15 dan 19, THR berupa uang, besaran dan waktu sesuai kesepakatan atau perjanjian kerja; upah (berupa uang dan/atau bentuk lain, Pasal 1), jam kerja, dan cuti sesuai kesepakatan, besaran dan waktu pembayaran upah diatur lebih lanjut dalam Peraturan Pemerintah (Pasal 15 ayat 3); Pasal 36, peraturan sebelumnya tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan.
• Resmi — Permenaker No. 2 Tahun 2015 tentang Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (PDF, peraturan.go.id) (19/01/2015, diakses 24/10/2026): Pasal 11, THR sekali dalam setahun.
• Resmi — Permenaker No. 6 Tahun 2016 tentang THR Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan (JDIH BPK) (08/03/2016, status “Berlaku”, diakses 24/10/2026): Pasal 2, 3, dan 5, hak sejak masa kerja satu bulan, proporsional, satu bulan upah pada masa kerja 12 bulan, dibayar paling lambat 7 hari sebelum hari raya pekerja.
• Resmi — Bank Sentral Eropa (ECB) — kurs referensi euro (23/10/2026, diakses 24/10/2026): €1 = Rp20.268,06 dan US$1,1193, atau sekitar Rp18.108 per US$1 (hitungan kami), kurs untuk konversi dolar dalam artikel ini.
• Media — Kompas — UMK Badung dan daftar lengkap UMK Bali 2026 (1 Januari 2026): UMP, upah minimum kesembilan kabupaten/kota, nomor kedua keputusan gubernur.
• Media — Kompas — UMK Denpasar 2026 (31 Desember 2025): angka Denpasar, kenaikan 2025 → 2026.
• Media — Kompas Denpasar — daftar UMK 2026 di Bali (25 Desember 2025): mengonfirmasi Keputusan Gubernur No. 1021/03-M/HK/2025.
• Media — detikBali — UMK se-Bali per 1 Januari 2026: kesembilan angka, tanggal mulai berlaku.
• Media — GoodStats — UMK Bali 2026, Badung tertinggi (29 Januari 2026): persentase kenaikan, tanggal penandatanganan keputusan gubernur.
• Komersial — Bali Villa Hub — Villa staff pay in Bali 2026 (21 Februari 2026): satu-satunya daftar gaji per posisi, ditambah THR, BPJS, dan hitungan lembur. Keandalannya terbatas: penerbitnya memuat UMK 2026 yang keliru di halaman lain.
• Komersial — Bali Villa Hub — How much to pay a maid monthly in Bali (22 Februari 2026): pola harian, mingguan, menginap, pulang-pergi, uang makan.
• Komersial — Bali Villa Hub — How much should I pay a private driver in Bali (22 Februari 2026): tarif sewa sopir dengan kendaraan.
• Komersial — bTaskee — How much to pay a housekeeper (17 Juli 2026): tarif per jam di Bali dan Lombok, deep cleaning per m², kontrak bulanan.
• Komersial — Bali Nanny — 2026 salary guide live-in / live-out (14 Desember 2025): batas atas kisaran pasar ekspatriat. Memuat kekeliruan “UMK Badung Rp6,5 juta” yang disebut dalam artikel ini.
• Komersial — Bali Nanny — Full-time live-in babysitter cost guide (18 Mei 2026): jenjang gaji, nilai tempat tinggal, perkiraan BPJS yang ditanggung pemberi kerja.
• Komersial — Knowmads Bali — Hiring a nanny in Bali 2026 (2026): batas bawah kisaran, protokol rekrutmen, Galungan dan Nyepi.
• Komunitas — Our Year in Bali — Hiring a nanny in Bali (2026): pengalaman langsung ekspatriat, kisaran Rp7–9 juta.
• Komunitas — expat.or.id — Hiring household staff (pembaruan yang tercantum: 11 Desember 2023): kebiasaan pemberi kerja, hari kerja khas, pesangon, rincian slip gaji, BPJS Kesehatan. Hanya dipakai untuk kebiasaan: angka-angkanya berasal dari 2024.
• Komunitas — Numbeo — harga bahan makanan di Denpasar: gambaran kisaran untuk anggaran belanja. Data komunitas, tanpa tanggal.