En 2026 à Bali, un poste de ménage à temps plein se paie 3 500 000 à 4 500 000 IDR par mois, un jardinier ou un technicien piscine 3 000 000 à 4 000 000, un cuisinier 4 000 000 à 6 000 000, un agent de sécurité 3 000 000 à 5 000 000 et un villa manager 8 000 000 à 12 000 000 — fourchettes relevées en février 2026 par un opérateur local, Bali Villa Hub.
Ces montants se lisent face à un plancher légal. Depuis le 1er janvier 2026, le salaire minimum mensuel est de 3 791 003 IDR dans le kabupaten de Badung (Canggu, Seminyak, Uluwatu, Jimbaran), 3 499 879 IDR à Denpasar, 3 316 798 IDR à Gianyar (Ubud), 3 287 679 IDR à Tabanan et 3 207 459 IDR dans les cinq régences sans minimum propre — arrêté du gouverneur de Bali n° 1021/03-M/HK/2025, signé le 23 décembre 2025. S'y ajoutent le THR, les cotisations BPJS et une indemnité de fin de contrat d'un mois de salaire par année d'ancienneté. Une partie du marché domestique paie sous ce plancher : ce guide dit où, et pourquoi.
Quel est le plancher légal à Bali en 2026 ?
Le plancher applicable est celui de la régence où se trouve la villa, pas celui de votre lieu de résidence. Bali fixe un plancher provincial (UMP) et quatre planchers locaux (UMK) seulement : Badung, Denpasar, Gianyar et Tabanan. Les cinq autres régences n'ont pas d'UMK propre et s'alignent sur l'UMP. C'est le socle le plus solide de cet article : en dehors des cotisations BPJS, elles aussi officielles, tout le reste vient de sources commerciales ou communautaires.
| Zone | Plancher 2026 (IDR/mois) | Ce qu'il couvre |
|---|---|---|
| Kab. Badung | 3 791 002,57 | Canggu, Seminyak, Kuta, Jimbaran, Uluwatu, Nusa Dua |
| Kota Denpasar | 3 499 878,78 | Denpasar, Sanur, Renon |
| Kab. Gianyar | 3 316 798,48 | Ubud, Sukawati, Tegallalang |
| Kab. Tabanan | 3 287 678,87 | Tabanan, Kedungu, Selemadeg |
| Bangli, Buleleng, Jembrana, Karangasem, Klungkung | 3 207 459 | Lovina, Amed, Sidemen, Nusa Penida |
| UMP Bali (plancher provincial) | 3 207 459 | toute zone sans UMK propre |
L'UMP progresse de +7,04 % sur les 2 996 561 IDR de 2025, Badung de +7,26 %, et Denpasar gagne 201 762,28 IDR en un an. Base réglementaire : arrêtés du gouverneur n° 1011/03-M/HK/2025 (UMP) et n° 1021/03-M/HK/2025 (UMK).
Précision de méthode : l'annonce officielle de la province de Bali (réf. B.21.500.15/17588/IV/DISNAKER.ESDM, 25 décembre 2025) publie ses montants sous forme d'images scannées, impossibles à extraire en texte. Les valeurs ci-dessus proviennent donc de cinq articles issus de trois médias nationaux — Kompas, detikBali et GoodStats — concordants au centime près. Les numéros des deux arrêtés sont donnés par Kompas, la date de signature par GoodStats ; detikBali, lui, publie les montants sans citer de numéro d'arrêté.
Traduction concrète : un temps plein à Canggu démarre légalement à 3 791 003 IDR/mois ; à Ubud, 3 316 798 IDR ; à Amed, 3 207 459 IDR. Si vous reprenez une villa avec son personnel en place — cas fréquent sur un bail annuel, voir notre guide pour louer à Bali à l'année —, vérifiez ce que versait le locataire précédent.
Grille poste par poste : que paient réellement les employeurs de villa ?
La seule grille complète accessible publiquement est celle de Bali Villa Hub, publiée le 21 février 2026. À lire pour ce qu'elle est : des fourchettes observées par un opérateur local, pas une référence légale. Le même éditeur publie ailleurs des UMK 2026 arrondis et faux — 3 720 000 IDR annoncés pour Denpasar contre 3 499 879 réels, soit plus de 220 000 IDR d'écart. On ne reprend donc que ses données de marché, jamais ses chiffres réglementaires.
| Poste | Fourchette mensuelle (IDR) | Bas de fourchette vs UMK Badung |
|---|---|---|
| Femme/homme de ménage | 3 500 000 – 4 500 000 | sous le plancher (−291 003) |
| Jardinier | 3 000 000 – 4 000 000 | sous le plancher (−791 003) |
| Technicien piscine | 3 000 000 – 4 000 000 | sous le plancher (−791 003) |
| Cuisinier | 4 000 000 – 6 000 000 | au-dessus |
| Sécurité / gardien (satpam) | 3 000 000 – 5 000 000 | sous le plancher (−791 003) |
| Chauffeur | 3 000 000 – 5 000 000 | sous le plancher (−791 003) |
| Majordome (butler) | 4 500 000 – 6 500 000 | au-dessus |
| Villa manager | 8 000 000 – 12 000 000 | au-dessus |
La colonne de droite est l'information la plus utile du tableau : pour cinq postes sur huit, le bas de la fourchette de marché passe sous le salaire minimum de Badung. Ce n'est pas une erreur de la source, c'est la réalité d'un secteur domestique largement informel — et là où le plancher est plus bas (Ubud, Tabanan, le nord de l'île), l'écart se resserre mécaniquement.
Au taux de référence de la source (15 000 IDR pour 1 USD), un jardinier représente 200–267 USD/mois, un villa manager 533–800 USD/mois. Ces montants viennent s'ajouter au loyer et au reste du budget mensuel, que détaille notre analyse du coût de la vie à Bali par profil.
Ménage : quel tarif selon le format de travail ?
Le poste ménage est le plus demandé et le plus segmenté. Bali Villa Hub publiait le 22 février 2026 une grille par format, distincte de sa grille villa :
| Format de travail | Tarif relevé (février 2026) |
|---|---|
| Journée ponctuelle | 100 000 – 250 000 IDR / jour |
| Temps partiel hebdomadaire | 400 000 – 800 000 IDR / semaine |
| Temps plein live-out (l'employé rentre chez lui) | 2 500 000 – 4 000 000 IDR / mois |
| Temps plein live-in (logé sur place) | 1 800 000 – 3 200 000 IDR / mois |
| Profil expérimenté (garde d'enfants + cuisine) | 3 500 000 – 6 000 000 IDR / mois |
Trois choses à savoir avant de négocier :
- L'éditeur se contredit à un jour d'intervalle : 3,5–4,5 M pour un poste de ménage dans sa grille villa, 2,5–4 M en live-out ici. Les deux ne se réconcilient qu'en supposant que la grille villa vise un poste plus qualifié, dans une maison de standing au staff structuré.
- Toute la fourchette live-in passe sous le minimum légal, plafond compris : 3 200 000 IDR, soit 7 459 IDR de moins que l'UMP, le plancher le plus bas de l'île. L'usage local compte le logement et les repas comme une part de la rémunération.
- Conditions typiques d'un temps plein live-out : 8 h/jour, 6 jours/semaine, jours fériés payés selon accord, heures supplémentaires à ×1,5.
Si vous hésitez entre embaucher et sous-traiter, comparez avec les tarifs d'un prestataire. bTaskee affichait au 17 juillet 2026 un tarif de 50 000 à 100 000 IDR/heure à Bali et Lombok, un deep cleaning à 12 000–20 000 IDR/m², une remise en état entre deux locations à 180 000–310 000 IDR la visite et un contrat avec personnel dédié à 4 000 000–7 000 000 IDR/mois. Plus cher qu'un salaire, marge et charges de l'opérateur incluses, et calibré pour l'exploitation commerciale (Airbnb, appart-hôtels).
Jardinier, piscine, cuisinier, sécurité : les postes à source unique
Il faut le dire franchement : pour le jardinier, le technicien piscine, le cuisinier, le majordome, le villa manager et l'agent de sécurité, aucune deuxième source n'a pu être vérifiée. Les fourchettes ci-dessus reposent sur la seule page du 21 février 2026, et les bases de salaires de l'hôtellerie balinaise, qui auraient fourni un contrepoint utile, sont restées inaccessibles. Prenez donc ces montants pour un point de départ de négociation, pas pour un tarif de marché établi.
Ce que documente en revanche la communauté de référence expat.or.id, c'est la liste des postes réellement courants dans un foyer indonésien : chauffeur, cuisinier, aide ménagère, nounou, satpam (gardien) et jardinier, en live-in ou live-out. Le satpam n'est pas une excentricité d'expatrié : c'est un poste standard, souvent mutualisé entre plusieurs maisons d'une même ruelle (gang), avec rotations de nuit.
Trois réflexes avant de comparer deux offres :
- Jardinier et technicien piscine sont rarement des temps pleins sur une villa isolée : beaucoup d'entre eux tournent sur plusieurs propriétés, à raison de 2 à 3 demi-journées par semaine. Vérifiez si les produits de traitement sont inclus.
- Cuisinier : la fourchette haute (6 000 000 IDR) correspond à un profil capable d'assurer cuisine indonésienne et occidentale, réceptions comprises.
- Sécurité : demandez le rythme (jour, nuit, rotation 24 h). Un montant mensuel ne veut rien dire sans le nombre d'heures en face.
Chauffeur : salarié à demeure ou prestation à la journée ?
Embaucher un chauffeur et louer une voiture avec chauffeur n'ont ni le même prix ni le même statut, et ne se comparent pas terme à terme : la prestation inclut le véhicule et son entretien.
| Formule | Tarif (relevé février 2026) |
|---|---|
| Chauffeur salarié à demeure | 3 000 000 – 5 000 000 IDR / mois |
| Demi-journée 4 h, véhicule inclus | 350 000 – 450 000 IDR |
| Journée 8–10 h, véhicule inclus | 600 000 – 800 000 IDR |
| Journée, véhicule premium ou grande capacité | 900 000 – 1 200 000 IDR |
| Transfert aéroport | 150 000 – 300 000 IDR |
| Attente au-delà du forfait | 50 000 IDR / heure |
| Pourboire d'usage | 50 000 – 100 000 IDR / jour |
Quatre postes ne sont pas systématiquement compris dans les forfaits : entrées de sites (temples, cascades), repas du chauffeur, péages et traversées en ferry. Ils le sont parfois, mais seulement quand le devis le dit noir sur blanc : faites-les préciser avant de partir.
Le seuil de bascule tient en une ligne : à 700 000 IDR la journée, six sorties par mois coûtent 4 200 000 IDR, soit plus qu'un chauffeur salarié en bas de fourchette — sauf que le salarié, lui, ne vient pas avec une voiture. Si vous embauchez, la vôtre devra être en règle : notre guide sur les papiers de véhicule à Bali (STNK, BPKB, taxe annuelle) détaille ce qui doit être à jour avant de la confier à un employé.
Nounou : deux marchés, deux niveaux de prix
Souvent recrutée en même temps que le reste du staff, la nounou est le poste où les sources divergent le plus, d'un facteur 1 à 3,4 : 3 500 000 – 6 000 000 IDR/mois pour Knowmads Bali (215–370 USD), 7 000 000 – 12 000 000 pour l'agence Bali Nanny dans les zones expat. Le blog d'expatriés Our Year in Bali situe son expérience à 7 000 000 – 9 000 000, cohérent avec ce haut de fourchette. Il existe donc deux marchés : le local, et l'expat premium (anglais courant, premiers secours, références vérifiées). Les deux fourchettes hautes émanent d'acteurs de ce second marché : une agence de placement, dont c'est le fonds de commerce, et une famille expatriée qui y a recruté.
Erreur à ne pas relayer : Bali Nanny présente « environ 6,5 millions d'IDR » comme l'UMK 2025-2026 de Badung, à retenir comme plancher de paie. C'est faux : le plancher de Badung est de 3 791 003 IDR. Ces 6,5 millions sont un standard du marché expat, pas un minimum légal. Si vous arbitrez entre garde à domicile et scolarisation, notre panorama des écoles internationales à Bali donne l'autre moitié du budget.
Combien coûte vraiment un salarié, au-delà du salaire ?
Le salaire affiché n'est jamais le coût réel : quatre lignes s'y ajoutent, dont trois documentées et une incertaine.
Le THR (Tunjangan Hari Raya), la prime de fête religieuse, est la plus mal établie des quatre. Trois versions circulent : un mois plein à partir de 12 mois d'ancienneté, au prorata en dessous (Bali Villa Hub) ; un mois dû dès un mois d'emploi (Bali Nanny) ; un 13e mois « légalement obligatoire » avant Lebaran (Knowmads Bali). Aucun texte officiel n'a pu être consulté : le portail juridique du ministère du Travail ne permet pas d'isoler le texte applicable, et le portail réglementaire national est resté inaccessible. Constat de pratique, donc : verser un mois de salaire avant les grandes fêtes religieuses est l'usage dominant à Bali. Faites confirmer la règle applicable à votre cas par le Dinas Tenaga Kerja local.
Le BPJS, ensuite : la protection sociale. Le personnel domestique relève du statut BPU (Bukan Penerima Upah), pas du régime salarié des entreprises. Sur le portail officiel BPJS Ketenagakerjaan, la cotisation JKM (assurance décès) en BPU est de 6 800 IDR/mois, forfaitaire ; le taux JKK (accidents du travail) varie selon le secteur. Le même portail annonce un allègement de 50 % des cotisations JKK et JKM — le forfait de 6 800 IDR est donc concerné lui aussi : d'avril à décembre 2026 pour les secteurs ordinaires, de janvier 2026 à mars 2027 pour le transport. Regardez le montant réellement appelé plutôt que de le supposer.
Côté santé, expat.or.id rappelle que le BPJS Kesehatan est obligatoire pour tous les Indonésiens et que l'employeur en rembourse couramment le coût. Prudence sur un chiffre qui circule : l'estimation de 150 000 IDR/mois avancée par une agence porte sur cette assurance santé, pas sur les cotisations JKM/JKK de BPJS Ketenagakerjaan. Deux caisses, deux lignes distinctes : ni les mêmes montants, ni le même objet.
L'indemnité de fin de contrat. Selon expat.or.id (mise à jour du 11 décembre 2023), l'usage est de verser un mois de salaire par année de service à partir d'un an d'ancienneté, en cas de licenciement — pas de démission. Le calcul porte sur la composante salaire seule, hors transport et repas : d'où l'intérêt de la ventilation de paie usuelle en Indonésie, qui sépare transport, repas, logement et salaire de base.
Les heures supplémentaires. Méthode relayée par Bali Villa Hub, reprise du droit du travail indonésien : salaire mensuel ÷ 173 = taux horaire, ×1,5 en heure supplémentaire, ×2 la nuit et les jours fériés. Pour 4 000 000 IDR, cela donne 23 121 IDR/heure, soit environ 34 682 IDR l'heure supplémentaire et 46 242 IDR l'heure de nuit.
Mis bout à bout, un temps plein payé exactement au plancher de Badung représente :
| Ligne de coût | IDR / mois | Origine |
|---|---|---|
| Salaire de base (UMK Badung 2026) | 3 791 003 | arrêté n° 1021/03-M/HK/2025 |
| Provision THR (1/12 d'un mois supplémentaire) | 315 917 | calcul, base 13e mois |
| BPJS Ketenagakerjaan — JKM, statut BPU | 6 800 | bpjsketenagakerjaan.go.id |
| Provision indemnité de fin de contrat (1 mois/an) | 315 917 | calcul, usage documenté par expat.or.id |
| Total provisionné | 4 429 637 | — |
Les deux lignes « provision » sont des calculs, pas des montants sourcés : elles lissent sur douze mois des sommes qui tombent d'un coup. La ligne JKM, elle, est le tarif plein, avant l'allègement de 50 % en vigueur en 2026. En live-in, ajoutez la valeur implicite du logement — une agence l'estime autour de 2 000 000 IDR/mois — et l'indemnité alimentaire de 300 000 à 600 000 IDR/mois. Équiper une chambre de personnel coûte peu en passant par l'occasion : notre guide pour meubler sa villa sans se ruiner indique où chercher.
Ce que la loi ne tranche pas pour un employeur particulier
C'est l'angle mort du sujet. Les obligations couramment citées dans les guides de recrutement — 12 jours de congés payés par an, 12 jours d'arrêt maladie, heures supplémentaires à ×1,5, taux horaire au diviseur 173, indemnité d'un mois par année de service — reprennent les règles du droit du travail applicable aux entreprises. Aucune source vérifiable ne démontre leur application automatique à un particulier employant du personnel de maison, secteur informel classé BPU côté protection sociale.
Ce qui est constant dans toutes les sources consultées :
- Un jour de repos hebdomadaire minimum, socle sur lequel tout le monde s'accorde.
- Galungan et Nyepi sont des jours de repos non négociables pour du personnel balinais hindou. Nyepi, le jour du silence, immobilise l'île entière de toute façon.
- La journée type documentée par expat.or.id est de 12 h, pauses et déjeuner compris — loin des 8 h/jour des grilles récentes.
Puisque le cadre est flou pour un particulier, c'est l'accord écrit qui fait foi. Horaires, rémunération, date de paie, congés, maladie, préavis : rien qui reste à l'oral.
Recruter sans mauvaise surprise : le protocole
Le protocole le plus complet publié par un recruteur local est celui de Knowmads Bali. Cinq points, valables quel que soit le poste :
1. Une semaine d'essai payée — le seul moyen fiable d'évaluer ponctualité et rythme réel.
2. Deux références appelées par téléphone. Pas un message WhatsApp : un appel.
3. Une copie du KTP, la carte d'identité indonésienne, au dossier.
4. Un accord écrit, signé des deux parties, jamais une entente verbale.
5. Une date de paie fixe dans le mois, respectée.
expat.or.id y ajoute une visite médicale avant embauche pour les postes touchant à la cuisine et à la garde de jeunes enfants — la page recommande un dépistage de l'hépatite, de la tuberculose et de la typhoïde.
Si vous confiez les courses, calibrez l'enveloppe sur des prix réels : à Denpasar, les relevés communautaires de Numbeo situent le kilo de riz blanc à environ 16 700 IDR, la douzaine d'œufs à 25 200 IDR et le kilo de filets de poulet à 60 200 IDR. Faute de date de mise à jour et de volume de contributeurs, ce sont des ordres de grandeur, pas une statistique.
Côté recherche de candidats, la catégorie Emploi & Services de Lokalfinds est faite pour ça : une offre qui précise le poste, la zone, le rythme et le salaire proposé attire des candidatures utilisables, là où une annonce sans montant fait perdre du temps aux deux parties.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum légal pour du personnel de villa à Bali en 2026 ?
Depuis le 1er janvier 2026 : 3 791 002,57 IDR/mois dans le kabupaten de Badung (Canggu, Seminyak, Uluwatu), 3 499 878,78 IDR à Denpasar, 3 316 798,48 IDR à Gianyar (Ubud), 3 287 678,87 IDR à Tabanan et 3 207 459 IDR dans les cinq régences alignées sur le plancher provincial. Base : arrêté du gouverneur de Bali n° 1021/03-M/HK/2025, signé le 23 décembre 2025.
Combien coûte une femme de ménage à temps plein à Bali ?
Les fourchettes relevées en février 2026 par Bali Villa Hub vont de 2 500 000 à 4 000 000 IDR/mois en live-out et de 1 800 000 à 3 200 000 IDR/mois en live-in, logement et repas compris. Sa grille villa, qui vise un poste plus qualifié, monte à 3 500 000 – 4 500 000 IDR. En ponctuel, comptez 100 000 à 250 000 IDR la journée. Données de marché, souvent inférieures au minimum légal.
Faut-il payer le THR à son personnel de maison à Bali ?
Verser un mois de salaire avant les grandes fêtes religieuses est l'usage dominant à Bali, mais les trois sources consultées se contredisent sur le seuil d'ancienneté : un mois d'emploi pour l'une, douze mois pour l'autre, obligation légale de 13e mois pour la troisième. Aucun texte officiel n'a pu être consulté. Faites confirmer la règle applicable auprès du Dinas Tenaga Kerja avant de contractualiser.
Un salaire de villa en live-in peut-il être inférieur au salaire minimum ?
Dans les faits, c'est courant : les fourchettes live-in relevées (1 800 000 à 3 200 000 IDR) passent sous l'UMP de Bali, l'usage local considérant logement et repas comme une part de la rémunération. Ce n'est pas conforme au plancher légal pour autant : il reste de 3 791 003 IDR à Badung. Les deux réalités coexistent, mieux vaut le savoir avant de négocier.
Combien coûte un agent de sécurité (satpam) pour une villa à Bali ?
La seule fourchette publiée est de 3 000 000 à 5 000 000 IDR/mois (Bali Villa Hub, 21 février 2026), et aucune deuxième source n'a pu la confirmer. Comparez toujours à rythme égal : un montant mensuel n'a de sens qu'avec le nombre d'heures et le créneau (jour, nuit, rotation 24 h). Dans beaucoup de ruelles balinaises, un satpam est mutualisé entre plusieurs maisons.
Quelles cotisations sociales prévoir pour du personnel domestique ?
Le personnel de maison relève du statut BPU (Bukan Penerima Upah) chez BPJS Ketenagakerjaan. La cotisation JKM, l'assurance décès, y est forfaitaire, à 6 800 IDR/mois ; le taux JKK accidents du travail varie selon le secteur. Le portail officiel annonce un allègement de 50 % portant sur ces deux cotisations : d'avril à décembre 2026 pour les secteurs ordinaires, de janvier 2026 à mars 2027 pour le transport. Le BPJS Kesehatan, l'assurance santé, est une caisse distincte, que l'employeur rembourse couramment.
Combien verser à un employé de villa quand on met fin à son contrat ?
L'usage documenté par expat.or.id est d'un mois de salaire par année de service, à partir d'un an d'ancienneté, dû en cas de licenciement et non de démission. Le calcul porte sur la composante salaire seule, hors indemnités de transport et de repas. Provisionner un douzième du salaire chaque mois évite d'avoir à sortir la somme d'un coup.
Sources
- Officiel — Province de Bali — annonce officielle UMP/UMSP 2026 (25/12/2025) : source officielle, montants en images scannées.
- Officiel — BPJS Ketenagakerjaan — statut Bukan Penerima Upah : source officielle, statut BPU, JKM à 6 800 IDR/mois, allègement de 50 % des cotisations JKK et JKM (avril–décembre 2026 ; janvier 2026–mars 2027 pour le transport).
- Presse — Kompas — UMK Badung et liste complète des UMK Bali 2026 (01/01/2026) : UMP, les planchers des neuf régences, numéros des deux arrêtés.
- Presse — Kompas — UMK Denpasar 2026 (31/12/2025) : montant de Denpasar, écart 2025 → 2026.
- Presse — Kompas Denpasar — liste des UMK 2026 à Bali (25/12/2025) : confirme l'arrêté n° 1021/03-M/HK/2025.
- Presse — detikBali — UMK de Bali au 1er janvier 2026 : les neuf montants, date d'entrée en vigueur.
- Presse — GoodStats — UMK Bali 2026, Badung en tête (29/01/2026) : pourcentages de hausse, date de signature de l'arrêté.
- Commercial — Bali Villa Hub — Villa staff pay in Bali 2026 (21/02/2026) : la seule grille poste par poste, plus THR, BPJS et calcul des heures sup. Fiabilité réservée : l'éditeur publie ailleurs des UMK 2026 erronés.
- Commercial — Bali Villa Hub — How much to pay a maid monthly in Bali (22/02/2026) : formats journalier, hebdomadaire, live-in, live-out, indemnité de repas.
- Commercial — Bali Villa Hub — How much should I pay a private driver in Bali (22/02/2026) : tarifs de prestation chauffeur avec véhicule.
- Commercial — bTaskee — How much to pay a housekeeper (17/07/2026) : tarifs horaires Bali-Lombok, deep cleaning au m², contrats mensuels.
- Commercial — Bali Nanny — 2026 salary guide live-in / live-out (14/12/2025) : haut de fourchette du marché expat. Contient l'erreur des « 6,5 M IDR d'UMK Badung », signalée dans l'article.
- Commercial — Bali Nanny — Full-time live-in babysitter cost guide (18/05/2026) : paliers de rémunération, valeur du logement, estimation BPJS employeur.
- Commercial — Knowmads Bali — Hiring a nanny in Bali 2026 (2026) : fourchette basse, protocole de recrutement, Galungan et Nyepi.
- Communauté — Our Year in Bali — Hiring a nanny in Bali (2026) : retour d'expérience expat, fourchette 7–9 M IDR.
- Communauté — expat.or.id — Hiring household staff (mise à jour affichée : 11/12/2023) : usages employeur, journée type, indemnité de fin de contrat, ventilation de paie, BPJS Kesehatan. Utilisée pour les usages uniquement : ses montants datent de 2024.
- Communauté — Numbeo — prix alimentaires à Denpasar : ordres de grandeur pour le budget courses. Données communautaires, non datées.
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